zelfleiderschap

Home/Voeg code toe voor de </head> tag. zelfleiderschap

Zonder stress geen groei!

Binnen werkend Nederland is werkstress een groeiend probleem. Niet voor niets is er deze week, de Week van de Werkstress, extra aandacht voor dit thema. Werkstress staat hoog genoteerd in de top-5 van arbeidsrisico’s. Medewerkers ervaren steeds vaker burn-out gerelateerde klachten als oververmoeidheid, slechte concentratie en prikkelbaarheid. De gevolgen hiervan zijn ook voor de organisatie

Versterk Vitaal leiderschap

Organisaties die de vitaliteit onder medewerkers willen bevorderen, kunnen dit doen door te sturen op leiderschap. Afhankelijk van de organisatiestructuur, hiërarchisch of plat, kan deze weg bewandeld worden op verschillende niveaus. Op het niveau van het individu, de leidinggevende en het management. Door op alle niveaus vitaliteit en leiderschap te bevorderen, wordt ‘vitaal leiderschap’ een

Zelfleiderschap

Zelfleiderschap. Wat is zelfleiderschap? Zelfleiderschap is jezelf zodanig beïnvloeden dat je optimaal gemotiveerd bent, dat je je eigen richting bepaald en daarmee optimaal presteert. Leid jij je leven, of leidt het leven jou? De huidige context waarin we leven & werken vraagt om: Meer eigen verantwoordelijkheid van medewerkers Meer eigen initiatief (pro activiteit) van medewerkers M.a.w.