vitaloog

Home/Kenmerk: vitaloog

Nationale Beroepengids

De Nationale Beroepengids heeft het beroep Vitaloog opgenomen in hun database. En eens in de zoveel tijd staat er een beroep in de spotlight. In deze tijden is vitaliteit een heel belangrijk thema. Daarom zetten ze deze maand het beroep Vitaloog in de spotlight. Ofwel: Wat is een Vitaloog? Wat doet een Vitaloog? Bekijk het beroep

  • investeren-in-vitaliteit

Investeren in medewerkers: juist in crisistijd cruciaal!

Ondanks dat de coronacrisis nog niet voorbij is en de daaropvolgende economische crisis haar schaduw al vooruit werpt, is het juist nu zaak om te investeren in de vitaliteit en inzetbaarheid van medewerkers. Hoewel we ook zien dat bedrijven juist nu geneigd zijn op de rem te trappen in plaats van te investeren in

  • filosofisch-vitaboost

VitaBoost #15 Ι De corona crisis: kan deze Vloek een Zegen worden?

Week 4 van de corona crisis Na nog een laatste kushandje druk ik het beeld van mijn 93-jarige vader weg. Einde van ons dagelijkse videogesprekje. Hij vertelt dan met zichtbaar genoegen over zijn bezigheden van die dag: wat hij gegeten heeft, wat hem is opgevallen in de kranten en op de tv. Soms maken we

Versterk Vitaal leiderschap

Organisaties die de vitaliteit onder medewerkers willen bevorderen, kunnen dit doen door te sturen op leiderschap. Afhankelijk van de organisatiestructuur, hiërarchisch of plat, kan deze weg bewandeld worden op verschillende niveaus. Op het niveau van het individu, de leidinggevende en het management. Door op alle niveaus vitaliteit en leiderschap te bevorderen, wordt ‘vitaal leiderschap’ een

Vitaalste medewerker van ’t Hoog

Bedrijventerrein ’t Hoog in Heusden heeft als eerste bedrijventerrein van Nederland de primeur om met de actie ‘Vitaalste medewerker’ mee te doen. De actie is een initiatief van de Vitalogen Hanneke van Engelen en Debby Beeloo in het kader van de Nationale Vitaliteitsweek. Met als doel de vitaliteit op de werkvloer onder de aandacht te

Elk bedrijf verdient een Vitaloog

Elk bedrijf verdient een Vitaloog. Deze uitspraak is wellicht in dezelfde lijn van :"Wij van WC-eend, adviseren WC-eend.", maar we menen het toch écht. Steeds meer bedrijven en organisaties zien gelukkig het belang van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Zij nemen het zelfs zo serieus dat ze er medewerkers voor opleiden om vitaliteitsbeleid concreet te maken en medewerkers

2019-01-22T17:48:52+00:00Tags: , , |

GLI – Gecombineerde Leefstijl Interventie

Gecombineerde Leefstijl Interventie is advies en begeleiding bij voeding, beweging en gedrag voor mensen met een gezondheidsrisico wat gewicht gerelateerd is. Een zorgprogramma van 24 maanden met als doel de cliënt een gezondere leefstijl aan te leren. Er wordt gekeken naar gezonde voeding, beweging, stressmanagement of beter slapen. GLI gaat vooral over omgaan met alle

Voor meer vitaliteit naar een vitaloog

Net zo vanzelfsprekend als dat je voor brood naar de bakker gaat ga je voor vlees naar de slager, voor informatie over biologie naar een bioloog, om je te laten helpen met je psychologische gesteldheid naar een psycholoog..... En voor meer vitaliteit ga je dus naar een vitaloog. Dat is heel logisch, Vitalogisch zelfs! Een beoefenaar van

KoBa-DI tool, Kosten Baten Duurzame Inzetbaarheid

KoBa-DI tool. Kosten Baten Duurzame Inzetbaarheid tool. Duurzaam inzetbare medewerkers zijn gezond, gemotiveerd, hebben de juiste vakkennis en een goede werk-privébalans. Niet alleen op dit moment maar ook in de (nabije) toekomst. Hoe beter inzetbaar medewerkers zijn, des te productiever zijn ze. Investeren in duurzame inzetbaarheid loont want dat levert dus behoorlijk wat op voor bedrijven én voor

Vitalogie

Vitalogie is een woord dat u niet zo vaak hoort. Vitalogie (uit het Latijn “leven” en  lógos “leer”) is de leer van vitaliteit van levende wezens en levensvormen. Vitalogie komt voort uit de overtuiging dat een interventie op één vlak niet voor 100% vitaliteit en groei kan zorgen. Een combinatie van verschillende interventies, methoden en inzichten die alle aspecten