Vitaliteitsmanagement

/Tag: Vitaliteitsmanagement

Vitaal leiderschap

Vitaal leiderschap. Vitaal Leiderschap is een leiderschapsstijl waarbij de vitaliteit van medewerkers wordt bevorderd en behouden. Medewerkers doen niet wat een leidinggevende zegt, maar wat een leidinggevende doet Vitaal Leiderschap heeft alles te maken met voorbeeldgedrag en is daarnaast in onze optiek: (mede)verantwoordelijkheid nemen voor het leven en energie van de mensen die aan hem of

Voor meer vitaliteit naar een vitaloog

Net zo vanzelfsprekend als dat je voor brood naar de bakker gaat ga je voor vlees naar de slager, voor informatie over biologie naar een bioloog, om je te laten helpen met je psychologische gesteldheid naar een psycholoog..... En voor meer vitaliteit ga je dus naar een vitaloog. Dat is heel logisch, Vitalogisch zelfs! Een beoefenaar van

Wearables en vitaliteit

Wearables en meten van vitaliteit. Wearables zijn draagbare apparaten, in het bijzonder kleding en accessoires die met een computer of met het  internet verbonden kunnen worden. Je ziet ze steeds meer... Smartwatches, brillen, fitnessbanden en slimme schoenen die snelheid, afstand en calorieverbruik meten of andere vormen van activity trackers. Niet alleen wearables verschijnen er steeds meer, maar

Vitalogisch.nl officieel partner Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid (NPDI)

Vitalogisch partner Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid (NPDI) Per 1 juni is Vitalogisch, partner geworden van het Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid en daarnaast tevens van TNO. Het NPDI is een platform voor adviseurs, kenniscentra en organisaties. Als partner van het NPDI biedt Vitalogisch.nl u maatwerk oplossing voor problemen op het gebied van duurzame inzetbaarheid.      

Vitaliteit van de zaak

Vitaliteit van de zaak. In een tijd waarin gekort wordt op de auto van de zaak en andere emolumenten is het van belang om als werkgever uw medewerkers te blijven boeien & binden. De aangescherpte werkkostenregeling kan een negatieve de invloed hebben op het welbevinden van uw medewerkers en is daarmee direct van toepassing op uw vitaliteitsmanagement.

Vitaliteitsmanagement in het tijdschrift TVOO

In het tijdschrift van TVOO (Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties) werd in december 2014 uitgebreid stil gestaan bij het thema vitaliteit, vitaliteitsmanagement en duurzame inzetbaarheid van personeel en organisatie. Op welke wijze daag je medewerkers uit om na te denken over de keuzes die je maakt als het om vitaliteit gaat. Uiteindelijk is iedereen er

Vitalogie

Vitalogie is een woord dat u niet zo vaak hoort. Vitalogie (uit het Latijn “leven” en  lógos “leer”) is de leer van vitaliteit van levende wezens en levensvormen. Vitalogie komt voort uit de overtuiging dat een interventie op één vlak niet voor 100% vitaliteit en groei kan zorgen. Een combinatie van verschillende interventies, methoden en inzichten die alle aspecten

Effectief vitaliteitsbeleid loont

Effectief vitaliteitsbeleid loont. Vitaliteitsmanagement is meer dan een rondje om het kantoor rennen. Effectief vitaliteitsbeleid is gericht op de gehele mens, dus vanuit een holistische aanpak. Voordelen voor uw organisatie? Gezondere, gelukkigere en dus vitale medewerkers leiden tot minder ziekteverzuim en onnodige kosten. Lees meer in het MT over de kennissessie over vitaliteit op de