Vitaliteitsmanagement

Home/Kenmerk: Vitaliteitsmanagement

Vitaal leiderschap

Vitaal leiderschap. Vitaal Leiderschap is een leiderschapsstijl waarbij de vitaliteit van medewerkers wordt bevorderd en behouden. Medewerkers doen niet wat een leidinggevende zegt, maar wat een leidinggevende doet Vitaal Leiderschap heeft alles te maken met voorbeeldgedrag en is daarnaast in onze optiek: (mede)verantwoordelijkheid nemen voor het

Voor meer vitaliteit naar een vitaloog

Net zo vanzelfsprekend als dat je voor brood naar de bakker gaat ga je voor vlees naar de slager, voor informatie over biologie naar een bioloog, om je te laten helpen met je psychologische gesteldheid naar een psycholoog..... En voor meer vitaliteit ga je dus naar een

Vitalogisch.nl officieel partner Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid (NPDI)

Vitalogisch partner Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid (NPDI) Per 1 juni is Vitalogisch, partner geworden van het Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid en daarnaast tevens van TNO. Het NPDI is een platform voor adviseurs, kenniscentra en organisaties. Als partner van het NPDI biedt Vitalogisch.nl u maatwerk oplossing voor

Effectief vitaliteitsbeleid loont

Effectief vitaliteitsbeleid loont. Vitaliteitsmanagement is meer dan een rondje om het kantoor rennen. Effectief vitaliteitsbeleid is gericht op de gehele mens, dus vanuit een holistische aanpak. Voordelen voor uw organisatie? Gezondere, gelukkigere en dus vitale medewerkers leiden tot minder ziekteverzuim en onnodige kosten. Lees meer

Ga naar de bovenkant