Vitaliteitsmanagement

Home/Vitaliteitsmanagement

Vitaal leiderschap

Vitaal leiderschap. Vitaal Leiderschap is een leiderschapsstijl waarbij de vitaliteit van medewerkers wordt bevorderd en behouden. Medewerkers doen niet wat een leidinggevende zegt, maar wat een leidinggevende doet Vitaal Leiderschap heeft alles te maken met voorbeeldgedrag en is daarnaast in onze optiek: (mede)verantwoordelijkheid nemen voor het

Voor meer vitaliteit naar een vitaloog

Net zo vanzelfsprekend als dat je voor brood naar de bakker gaat ga je voor vlees naar de slager, voor informatie over biologie naar een bioloog, om je te laten helpen met je psychologische gesteldheid naar een psycholoog..... En voor meer vitaliteit ga je dus naar een

KoBa-DI tool, Kosten Baten Duurzame Inzetbaarheid

KoBa-DI tool. Kosten Baten Duurzame Inzetbaarheid tool. Duurzaam inzetbare medewerkers zijn gezond, gemotiveerd, hebben de juiste vakkennis en een goede werk-privébalans. Niet alleen op dit moment maar ook in de (nabije) toekomst. Hoe beter inzetbaar medewerkers zijn, des te productiever zijn ze. Investeren in duurzame inzetbaarheid loont

Laad meer berichten
Ga naar de bovenkant