Klaas

/Klaas Koster

About Klaas Koster

Klaas Koster is oprichter van Vitalogisch en de eerste vitaloog van Nederland. Hij heeft een gezonde fascinatie voor alles wat met vitaliteit (lees: levensenergie) te maken heeft en hij deelt deze kennis en kunde graag met iedereen die daar een positieve verandering in wil creëren. Als vitaloog begeleid hij mens & organisatie met meer vitaliteit & verbinding op de werkvloer. Middels advies, training & (team)-coaching, workshops & inspiratiesessies zorgt hij voor een duurzame gedragsverandering bij verschillende organisaties.
  • vitaliteitsmanager-2019

Vitality Expert Event 2019

Vitality Expert Event 2019. De verkiezing van de Vitality Manager van het Jaar en de uitreiking van de Kroon op het Werk prijs vinden plaats op donderdag 26 september 2019.  Er is weer een verrassend en inhoudelijk ijzersterk programma. Vorig jaar waren er drie geweldige genomineerden voor de verkiezing Vitality Manager van het Jaar: Mike

Elk bedrijf verdient een Vitaloog

Elk bedrijf verdient een Vitaloog. Deze uitspraak is wellicht in dezelfde lijn van :"Wij van WC-eend, adviseren WC-eend.", maar we menen het toch écht. Steeds meer bedrijven en organisaties zien gelukkig het belang van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Zij nemen het zelfs zo serieus dat ze er medewerkers voor opleiden om vitaliteitsbeleid concreet te maken en medewerkers

2019-01-22T17:48:52+00:00Tags: , , |

Vliegen kan binnenkort zonder piloot, maar je haar wordt nog steeds geknipt door de kapper.

De eerste robot die persoonlijke klantrelaties opbouwt, startups laat groeien en nieuwe woonconcepten ontwerpt, moet nog uitgevonden worden. Toch zal met de komst van kunstmatige of artificiële intelligentie (AI) de wereld er binnenkort heel anders uit zien. AI gaat een grote rol spelen in de toekomst van ons werk. Hoe groot die rol precies wordt

Wanneer niemand met pensioen gaat

In veel landen wordt de bevolking oud. Heel oud. Wereldwijd zal het aantal mensen van 60 jaar en ouder in 2050 verdubbeld zijn tot meer dan 2 miljard. Deze maatschappelijke verschuiving zal ongetwijfeld ook het werk veranderen: steeds meer mensen willen langer werken - of moeten, vanwege hun pensioen. Binnenkort zijn er mensen van wel

Hoe houden we technologie gezond?

Zorgverzekeraar Zilveren Kruis maakt reclame voor de Zitcheck: een omgekeerde stappensteller die je zitminuten per dag bijhoudt. Want volgens de site zitten we 8,5 uur per dag. Ook op de Dutch Design Week van vorige week stond het op de agenda. We bewegen te weinig en onze hersenactiviteit raakt hierdoor beïnvloedt. Niet handig als je

JUST BE IT

Tot een paar jaar geleden was ik altijd enorm onder de indruk van de geweldige pay-off van een welbekend sportschoenenbedrijf. Deze pay-off luidt 'Just Do It' dit was en is een pay off die binnenkomt en waardoor je in de aktie gaat. Het heeft mij in iedere geval al vaak geholpen om in de aktie te

2018-10-22T13:26:31+00:00Tags: , , |

Lang Leven Ontwikkelen-programma (LLO)

Door ontwikkelingen als digitalisering, robotisering en globalisering veranderen of verdwijnen banen en ontstaan er nieuwe banen. Als gevolg van deze ontwikkelingen ontstaat werkloosheid en krappe kansen op de arbeidsmarkt. Werknemers en werkzoekenden zullen zich moeten blijven ontwikkelen willen ze duurzaam  aan de arbeidsmarkt kunnen blijven deelnemen. Meer dan ooit tevoren zal levenslang leren een focus