Definitie vitaliteitsmanagement.

Vitaliteitsmanagement is het HR beleid dat gericht is op het genereren van energieke vitale (jongere en oudere) werknemers in een vitale omgeving. Vitaliteitsmanagement gaat dus het individu maar ook over de organisatie (context). De opbrengst van vitaliteitsmanagement is dat het leidt werknemers die langer met meer plezier, gezond, gelukkig en productief aan het werk zullen zijn voor uw organisatie.

Vitaliteitsmanagement is het genereren en het behouden van energie om te kunnen presteren. Dit kan op individueel niveau maar om echt energiek te zijn moet je ook kijken naar de context (de omgeving).

Lees meer over: