• Duurzame inzetbaarheid - Vitalogisch

Invloed van vitaliteit op duurzame inzetbaarheid

Invloed van vitaliteit op duurzame inzetbaarheid Vitaliteit speelt een cruciale rol bij duurzame inzetbaarheid. Duurzame inzetbaarheid verwijst naar het vermogen van medewerkers om gedurende hun hele loopbaan productief, gemotiveerd en gezond te blijven werken. Vitaliteit is een belangrijk aspect van dit vermogen omdat het [Lees meer]

  • Samenwerking Loyalis

Samenwerking Loyalis is een feit!

Samenwerking Loyalis is een feit! Vorige week terwijl de Nationale Vitaliteitsweek in volle gang was zijn Loyalis en Vitalogisch® een officiële samenwerking aangegaan. De samenwerking met Loyalis is een feit! Zowel Loyalis als Vitalogisch geloven in een integrale HR-aanpak voor duurzaam inzetbare medewerkers. Samen helpen we medewerkers duurzaam inzetbaar te [Lees meer]

Duurzame inzetbaarheidsuren

Duurzame inzetbaarheidsuren. In het onderwijs bestaat de regeling duurzame inzetbaarheid. Er is een basisbudget van 40 uren per jaar, die je mag inzetten voor activiteiten die je helpen gezond aan het werk te blijven tot je de AOW leeftijd bereikt. Denk bijvoorbeeld aan studietijd, coaching of een [Lees meer]

Ga naar de bovenkant